Truyền thông tổ chức (Organizational Communication)

Giới thiệu

Các nghiên cứu về truyền thông tổ chức tập trung vào mối quan hệ giữa các cá nhân và các tương tác giữa con người trong một tổ chức. Truyền thông tổ chức (truyền thông nội bộ) tìm hiểu cách các cá nhân trong một doanh nghiệp tương tác với nhau để thực hiện các mục tiêu chiến lược về quản lý, cách mà các doanh nghiệp quản lý và cung cấp thông tin. Các nhà quản lý trong các công ty lớn thường sử dụng phương pháp truyền thông để truyền cảm hứng và thông báo cho cấp dưới mà không cần phải gặp mặt trực tiếp. Giao tiếp kinh doanh có thể thay đổi tùy thuộc nhiều yếu tố, bao gồm cả văn hóa tổ chức, quy mô tổ chức, động lực và ý định của người muốn gửi thông điệp.

Học tập

Ở chương trình cử nhân, sinh viên có xu hướng tập trung vào việc phát triển việc nhận biết tại sao thư từ kinh doanh được tạo ra và bằng cách nào nó được tạo ra. Các môn học thường bao gồm các chủ đề như lý thuyết truyền thông, đạo đức truyền thông, truyền thông và lãnh đạo, phân tích truyền thông tổ chức, cũng như truyền thông và sự xung đột.

Sinh viên tốt nghiệp có thể xem xét các vấn đề như phương pháp truyền thông nhóm nhỏ, vai trò giới tính trong giao tiếp, cách giao tiếp được sử dụng để thiết lập quyền lực và vai trò truyền thông trong việc ra quyết định. 

Nghề nghiệp

Kỹ năng giao tiếp tốt được đánh giá cao bởi hầu hết các nhà tuyển dụng. Bên cạnh việc trở thành một chuyên gia tư vấn, đào tạo hoặc quản lý nguồn nhân lực, bạn có thể là quản lý khách hàng hoặc chuyên viên marketing. Trình độ sau đại học về truyền thông tổ chức có thể làm các vị trí quản lý, chuyên gia tư vấn kinh doanh.