Hành vi tổ chức (Organizational Behavior)

Giới thiệu

Hành vi tổ chức tìm hiểu sự tương tác giữa người lao động và người lao động, cùng với các hệ thống giao tiếp và quản lý trong các tổ chức khác nhau. Hành vi tổ chức kết hợp các môn xã hội học, quản lý kinh doanh và tâm lý học. Mục đích của hành vi tổ chức là phân tích sự tương tác giữa người lao động và người sử dụng lao động tại nơi làm việc.

Học tập

Chuyên gia trong hành vi tổ chức thường có ít nhất một bằng cử nhân, để nắm vai trò lãnh đạo trong lĩnh vực này. Các chủ đề phổ biến trong đào tạo bao gồm tâm lý học, quản lý tổ chức, hành vi con người và nghiên cứu tổ chức.

Nghề nghiệp

Các doanh nghiệp cần nhân viên có khả năng xử lý tình huống giữa người lao động, giải quyết các mối quan hệ giữa quản lý và nhân viên, cung cấp lời khuyên để lãnh đạo hiệu quả. Sinh viên tốt nghiệp có thể chọn công việc như quản lý nguồn nhân lực, tư vấn công ty, phân tích quản lý và quan hệ lao động.