Giới thiệu

Quản lý nguồn nhân lực là giám sát các công việc hành chính và quan hệ người lao động trong công ty. Những người làm nghề này có thể tìm kiếm một vị trí công việc trong bất cứ ngành nào hay tổ chức nào. Họ chịu trách nhiệm giám sát các nhân viên phòng ban, lập kế hoạch về lương, thưởng, phúc lợi cho công ty, giám sát quá trình tuyển dụng nhân viên và đào tạo nhân viên, cũng như vấn đề ​sức khỏe và chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Học tập

Hầu hết các nhà quản lý nguồn nhân lực cần ít nhất một bằng cử nhân và một số kinh nghiệm chuyên môn. Trong chương trình quản lý nguồn nhân lực, chủ đề có thể bao gồm quan hệ nhân viên, kỹ thuật hòa giải, luật lao động. Bạn cũng có thể tham gia các khóa học ngắn hạn về quan hệ lao động doanh nghiệp, kỹ thuật tuyển chọn nhân sự và quy hoạch hệ thống phúc lợi.

Nghề nghiệp

Bạn có thể làm việc với một chuyên môn cụ thể như phúc lợi và bồi thường, tuyển dụng và đào tạo, bảo hiểm người lao động. Các vị trí có thể đảm trách như Chuyên viên tuyển dụng, Chuyên viên đào tạo, Chuyên viên kế hoạch tiền lương...